Agent làm càng nhiều thì người ta càng ít gặp nhau, và càng ít phải học. Đây là chỗ để các sếp ngồi lại với nhau — học từ nhau, hỏi người trong nghề, và có lúc rời khỏi màn hình.
Cả ngày làm việc với máy. Agent càng giỏi thì càng ít lý do gặp người khác. Sếp thì vốn đã ít người để nói chuyện.
Không cần hiểu nữa nên không học nữa. Vài năm sau nhìn lại, mình đứng yên mà cứ tưởng đang tiến.
Việc đụng tiền, đụng luật, đụng người — hỏi máy xong vẫn muốn nghe một người trong nghề nói lại.
Rủ nhau đánh, tìm sân, tìm người cùng trình.
Hỏi nhanh một câu, ai rảnh thì trả lời.
Rủ nhau đi, chia nhau chỗ ăn chỗ ở.
Làm sao đóng cho đúng luật, không ôm nợ thuế về sau.
Chạy công ty gọn nhẹ bằng AI Agent, không phải tuyển thêm.
Luật đổi gì, nộp thế nào cho đúng, tránh bị phạt.
Nhìn được dòng tiền, biết tháng sau còn đủ trả lương không.
Đặt mục tiêu cho đội ngũ, theo được đến cùng.
Tìm người được việc, giữ họ ở lại.
Kéo khách về và chốt được đơn.
Hợp đồng, lao động, tranh chấp — hỏi trước khi ký.
Gặp người cùng nghề: xây dựng, ăn uống, sản xuất, bán lẻ.
Một anh làm nội thất, trước có 40 người, giờ còn 9 mà doanh thu giữ nguyên. Tôi ngồi với anh ấy ba buổi, ghi lại từng việc đã cắt và cắt bằng cách nào. Bài dài, có kèm bảng việc nào giao cho agent, việc nào vẫn phải người làm.
Tôi cho agent trả lời tin nhắn fanpage từ đầu tháng. Câu hỏi giá cả, giờ mở cửa thì ổn. Nhưng khách hỏi sâu là đòi gặp người ngay. Các anh xử chỗ này thế nào?
Chia sẻ để ai cần thì làm theo. Mất hai buổi tối để dựng, chạy được ba tuần rồi, chưa sai lần nào. Có kèm các bước tôi đã làm ở dưới.